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		운영자 약력 - 1989 ~ 2004: 일반 기업체 근무 - 2004. 10. 05: 셔블디자인센터 오픈 - 2006. 07. 12: 가/구/도/사/닷/컴 오픈 - 2004 ~ 현재: 타워펠리스,스타시티 납품 - 2004 ~ 현재: 삼성전자,인천국제공항 납품
이름	: 자칭 가구도사

email	: gagudosa@empas.com

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안녕하세요! 가/구/도/사/닷/컴 운영자 겸 대표직원 배기용입니다. 어린시절 부터 그림 그리기를 무척 좋아했던 것으로 기억합니다. 몇년전 직장생활을 접고 소시적 소질을 살려서 인테리어 사업에 뛰어들었습니다. 셔블디자인센터는 2004년에 정식 오픈하였고 맞춤가구와 인연을 맺었습니다 ... 얼마전에 2006 독일월드컵이 끝났고 지금 밖에는 태풍 뒷자락에 비가 주럭주럭 내리고 있네요. 저와 같이 개인사업이나 자영업하시는 분들의 대부분이 많이 고생하시는 이야기를 종종 듣고 있습니다. 이제 곧 비가 멈추고 맑고 깨끗한 날이 오겠지요 ... 동 시대의 아픔과 기쁨을 피부로 느끼고 계시는 모든 분들께서 용기백배하시고 항상 건강하시고 하시는 일마다 건승하시기를 기원드립니다. 저의 진솔한 신변잡기에서 조금이나마 위안이 되고 용기를 얻을 수 있기를 바랍니다. 많이 부족하고 어눌할 지라도 넓으신 마음으로 양해하시기를 바랍니다.

[2016년 08월 23일 (15:42)]
인생의 황금기

인생의 황금기는 언제일까? 사람마다 다를 것이다. 어떤 사람은 20대 꽃다운 시절을 황금기라고 하고 다른 이는 몸과 마음이 가장 왕성하게 활동했던 40대 또는 50대를 꼽기도 한다. 최근 ‘백년을 살아보니’란 책을 낸 97세 김형석 연세대 명예교수는 60세부터 75세를 그의 황금기였다고 말했다. 백수를 내다보는 노 교수가 지난 날을 회고하며 한 말일 것이다. 하지만 아무리 100세 시대라고 하지만 인간의 수명은 여전히 유한하고 개인에 따라 황금기가 다르기 때문에 일률적으로 언제가 황금기라고 꼬집어 말할 수는 없다. 그럼에도 불구하고 주위를 둘러보면 김 교수의 말대로 60+에 황금기를 누리는 분들이 꽤 있다.

서울시가 얼마 전 서울인생이모작지원센터를 50플러스재단으로 개명하고 새롭게 출발했다. 50+란 50세에서 64세까지를 말한다. 대부분의 1차 베이비부머가 여기에 해당된다. 서울시를 중심으로 모든 구청이 일시에 이 프로젝트에 동참하며 큰 변화를 꾀하고 있다. 반가운 일이다. 하지만 시니어들이 자신의 황금기를 아름답게 만들어 가는 과정은 어떤 조직에 의해 이루어지지 않는다. 오롯이 개인이 시대의 흐름과 변화의 맥을 짚어가며 꾸준하게 자신을 가꾸어 가야 황금기를 누릴 수 있다. 왜냐하면 다른 사람의 황금기가 결코 나와 같을 수 없기 때문이다.

지금이 제4차 산업혁명의 시발점이라고 전문가들이 이구동성 말하지만 우리는 모든 일이 다 지나간 후 나중에야 비로소 그 때가 바로 제4차 산업혁명 시대였다고 말하게 된다. 이것은 지금 현재 자신이 황금기를 지나고 있는지 아닌지는 자신만의 주관적인 판단에 의존한다는 뜻이다. 그렇게 보면 바로 지금이 우리 각자의 황금기가 아닐까 생각한다. 지금 이 순간을 황금기라고 생각하면 우리는 시간을 허투루 낭비하지 않게 되고 매순간 하는 일에 최선을 다하게 된다. 나중에 가서 김 교수처럼 지금이 황금기였는지 아니었는지 따져 볼 일이지만 우선 지금 최선을 다한다면 단연코 그렇게 말할 수 있을 것이다.

인간은 오래 살기를 누구나 원한다. 오래 살아 본 사람이 하는 말을 귀담아 들으면 크게 도움이 된다. 특별한 지병이나 사고가 없으면 이제는 평균 75세 이상 살아갈 가능성이 높다. 그래서 나이 60세에 접어들면 황금기를 시작하는 시점으로 보는 것이 바람직하다. 혹시 이미 젊은 날 황금기를 지났다고 생각하면 60세 이후 제2의 황금기를 새롭게 시작하면 어떨까? 30년 전만 해도 인생은 단 한번밖에 공연할 수 없는 연극 무대라고 했는데 세상이 변하여 인생이모작을 할 수 있으니 얼마나 축복인가? 다시 한번 주어진 기회를 놓치지 말고 자신의 황금기를 지금부터 만들어 보자.

출처 : 정은상의 맥아더스쿨

이 름

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[2016년 07월 20일 (11:14)]
나만 나를 변화시킬 수 있다

세상에서 가장 어려운 일은 남을 변화 시키는 일이다. 그리고 가장 쉬운 일은 나를 바꾸는 일이다. 하지만 우리는 거꾸로 생각하며 행동한다. 배우자든 자녀든 다른 사람을 변화 시키려고 많은 노력을 하면서도 정작 자신을 바꾸려는 노력은 하지 않는다. 자신을 가장 잘 아는 사람은 바로 자기 자신이다. 그리고 자신을 바꿀 수 있는 유일한 사람은 역시 자기 자신이다. 나만이 나를 변화 시킬 수 있다. 이와 같은 깨달음이 없다면 100세 시대에 변화무쌍한 세상을 살아가는데 여러가지 문제를 만나게 되고 어려움을 겪게 된다. 아직 늦지 않았다. 얼마든지 가능하다.

나이가 들면서 대체로 우리는 고정관념과 선입견에 사로 잡힌다. 수십 년을 살아온 결과 자신이 무엇을 할 수 있고 무엇을 할 수 없는지 미리 판단해 버린다. 그런데 간혹 지금까지 한번도 시도해 보지 않은 일임에도 불구하고 자신도 몰랐던 잠재력을 발견하는 경우가 있다. 50대 후반이나 60대 초반에 인생이모작을 시작한다면 아직 적어도 20년 동안은 뭔가 가치 있는 일을 할 수 있다. 새로운 일을 찾아내는 창직은 당연히 자신이 처음 시도하는 일이다. 그래서 어색하고 불편하겠지만 조금씩 굳센 의지를 가지고 꾸준히 실천하다 보면 이내 익숙하게 된다. 이것이 비결이다.

해보지 않은 일을 할 수 없다고 단정해 버리면 도대체 가능한 일이 있기는 할까? 인간이라면 아이든 어른이든 누군가 타인이 자신을 바꾸려고 하면 거부감을 갖고 배타적이 된다. 우선 마음을 닫아버리고 지금 그 상태를 유지하려고 한다. 이것이 인지상정이다. 그런데 이런 익숙한 것을 떨쳐버리고 새로운 일을 받아들이고 앞으로 나아갈 때 이제까지 경험하지 못했던 전혀 새로운 세상을 만나게 된다. 인류 역사상 뭔가를 해낸 사람들의 공통점은 바로 이런 부류의 사람들이다. 도저히 할 수 없을 것 같은 일도 과감하게 도전하며 인내심을 가지고 끊임없이 지속할 때 반드시 좋은 결과가 나타나는 법이다.

나를 바꾸기 위한 시도를 시작해 보자. 안 된다고 주저앉지 말고 될 수 있다는 확신을 갖고 실천해 보자. 안 된다고 생각하면 핑계만 보이고, 된다고 생각하며 스스로를 바꾸면 방법이 보이게 되는 것이다. 거의 실현 가능성이 없는 남을 바꾸려는 노력을 하지 말고 얼마든지 가능한 자기 자신을 변화 시키는 일에 관심을 가져보자. 하루 아침에 변하지는 않겠지만 매일 조금씩 바뀌면 언젠가는 큰 변화를 가져올 수 있다는 자기 확신이 절실하다. 불확실성이 점점 높아지는 시대를 우리가 살고 있다. 하지만 적어도 내가 나를 바꿀 수만 있다면 어떤 변화 앞에서도 당당하게 나설 수 있다.

출처 : 정은상의 맥아더스쿨

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